Für Unternehmen
Mitarbeiter- und Werkswohnungen: Der Schlüssel zur erfolgreichen Fachkräftegewinnung
Der Wohnungsmarkt in Ballungsräumen ist angespannt – ein Problem, das Unternehmen bei der Rekrutierung von Fachkräften direkt spüren. Attraktiver und bezahlbarer Wohnraum ist längst zu einem der wichtigsten Argumente im Employer Branding geworden.
Wussten Sie, dass in Baden-Württemberg selbst Fachkräfte mit einem jährlichen Einkommen von bis zu 57.800 € (als Einzelperson) anspruchsberechtigt für geförderten Wohnraum sein können? Wir zeigen Ihnen, wie Sie diesen Vorteil strategisch für Ihr Unternehmen nutzen.
Unser Konzept: Werkswohnungen ohne Liquiditätsbelastung
Über spezielle Landesprogramme versetzen wir Sie in die Lage, Einheiten von 6, 9 oder mehr Werkswohnungen zu bauen oder als schlüsselfertiges Gebäude zu erwerben. Das Besondere: Diese Struktur lässt sich so realisieren, dass keine liquiden Mittel Ihres Unternehmens gebunden werden.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Erheblicher Recruiting-Vorteil: Gewinnen Sie Spitzenkräfte und internationale Facharbeiter, indem Sie direkt die passende, bezahlbare Wohnung anbieten.
- Nachhaltige Mitarbeiterbindung: Ein firmenbezogenes Wohnmodell schafft tiefe Loyalität und senkt die Fluktuation.
- Bilanzsumme erhöhen: Sie schaffen werthaltiges Immobilienvermögen und stärken die Substanz Ihres Unternehmens.
- Steuerliche Vorteile: Die für den Arbeitnehmer entstehenden geldwerten Vorteile aus der vergünstigten Überlassung sind gesetzlich optimiert und unterliegen in der Regel nicht der Versteuerung.
Verantwortung zeigen, Werte schaffen und Wettbewerbsvorteile sichern: Die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sind bereit. Es liegt an Ihnen, diesen Pionierschritt für Ihr Unternehmen zu gehen.
Für ein unverbindliches Erstgespräch und detaillierte Informationen stehen wir Ihnen unter folgender E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung: mitarbeiterwohnen@ssb-stuttgart.com
