Die Vorteile
Geförderter Wohnraum für Mitarbeiter
Mitarbeiter mit einem Einkommen bis 57.800 € pro Jahr haben Anspruch auf einen Wohnberechtigungsschein – Unternehmen können dadurch geförderte Werkswohnungen zum Sozialmietpreis anbieten, ohne eigenes Kapital zu investieren.
Keine Kapitalbindung nötig
Dank staatlicher Programme können Unternehmen mehrere Wohnungen oder ganze Gebäude für Mitarbeitende nutzen, ohne selbst bauen oder kaufen zu müssen – Investitionen entfallen, der Nutzen bleibt.
Fachkräfte leichter gewinnen
Werkswohnungen bieten internationalen Fachkräften attraktive Lebensbedingungen – gerade in Ballungsräumen ist bezahlbarer Wohnraum ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung.
Sozial handeln, steuerfrei profitieren
Sie stärken Ihr Image, zeigen soziale Verantwortung und profitieren finanziell – geldwerte Vorteile aus dem Modell sind gesetzlich steuerfrei geregelt und stärken zugleich die Loyalität Ihrer Mitarbeitenden.